Pt surveyor indonesia (persero) melangsungkan aktivitas pengalaman share sesi i dan ii. Selaku sisi dari acceleration development program atau program pemercepatan peningkatan bakat perusahaan garapan seksi human capital surveyor indonesia. Yang sesuai nilai-nilai peningkatan bakat kementerian bumn.
Acara berjalan pada 13 dan 16 november 2020 dan didatangi oleh alex denni sebagai deputi sektor sdm. Tehnologi. Dan info kementerian bumn. Handry satriago selaku ceo general electric indonesia. Dian m noer sebagai direktur khusus pt surveyor indonesia (persero). Dan barisan direksi yang lain.
Direktur khusus surveyor indonesia. Dian m noer buka penerapan acceleration development program (adp) lewat aktivitas pengalaman share sesi yang disebut lanjutan dari peningkatan bakat di surveyor indonesia yang sudah didahului dengan management development program (mdp) dan management trainee (mt).
“dengan aktivitas adp ini diinginkan peningkatan hebat talenta di surveyor indonesia memberikan imbas nilai lebih untuk perusahaan dan untuk hebat talenta tersebut ” tutur dian dalam penjelasannya. Selasa (17/11/2020).
“beberapa pimpinan perusahaan di hari esok diinginkan sanggup menjawab rintangan global business. Digital world dan dapat managing diversity hingga perusahaan dapat bertambah lebih baik serta lebih kuat” lanjut dian.
Aktivitas diteruskan dengan penjabaran materi dengan topik “leadership competency bumn” oleh alex denni. Dalam pemaparannya. Alex selain menguraikan kapabilitas yang perlu dipunyai oleh bakat-talenta bumn share pengalaman beliau dalam peningkatan talenta di sejumlah bumn.
“bakat-talenta bumn harus mulai memerhatikan dan meningkatkan kapabilitas yang sesuai keadaan saat ini yang tetap berbeda. Seluruh serba tersambung. Serba digital.” katanya buka dialog.
“harus juga dapat melihat jauh kedepan. Memperkirakan kurang lebih hari esok usaha seperti apakah. Dan mulai perombakan untuk hari esok dari ini hari.” lanjut alex.
Aktivitas selanjutnya diteruskan dengan dialog bersama alex denni yang dimoderatori oleh direktur sumber daya manusia surveyor indonesia. Lussy a. Seba.
“kami harap lewat aktivitas ini dapat menggerakkan dan berikan motivasi bakat perusahaan untuk selalu meningkatkan diri. Lagi belajar. Hingga kecuali jadi bakat-talenta yang sanggup berperan secara efisien untuk perusahaan. Tetapi jadi pribadi-pribadi yang kapabel dalam sektornya semasing.” tutur lussy.
Pengalaman share sesi ialah serangkaian acara yang berjalan sepanjang 5 hari dan akan mengulas 8 kapabilitas bakat bumn yakni global business savvy. Managing diversity. Digital leadership. Driving innovation. Konsumen konsentrasi. Taktikc orientation. Leading change. Dan developing organizational capabilities.
Menteri bumn erick thohir angkat mengenai anak dan cucu perusahaan bumn. Menteri bumn awalnya. Rini soemarno sudah menyalahkan hal sama.
